Les Etoiles d'Outre-Mer est titulaire de l'agrément d'Etat Entreprise Adaptée.
NOTRE RÔLE
Créées en 2005, les Entreprises Adaptées (EA) ont la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs (Art. D5213-63 du Code du Travail).
Ces structures ont été créées dans le but de favoriser l'emploi et l'inclusion des personnes en situation de handicap dans un environnement propice à leur développement :
Notre engagement repose sur des valeurs d'égalité des chances et de respect de la diversité, afin de créer un environnement de travail où les salariés reconnues handicapés peuvent s'épanouir pleinement.
AMÉNAGEMENT
des conditions de travail
aménagées
ENCADREMENT
un encadrement technique
renforcé
ACCOMPAGNEMENT
un suivi socio-professionnel
réalisé par une CIP
Ici brillent Les humains Ici brillent Les humains Ici brillent Les humains Ici brillent Les humains
ENTREPRISE DE
+ DE 20 SALARIÉS ?
Les entreprises avec un effectif total de minimum 20 salariés pourront engager un contrat de sous-traitance ou des prestations de services avec notre Entreprise Adaptée, un ESAT ou un TIH, afin de répondre à leurs obligations d’emploi des personnes handicapées.
VALORISER VOTRE RSE
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Favorisez l'emploi des travailleurs en situation de handicap
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Renforcez la cohésion sociale.
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Contribuez durablement à l'Économie Sociale et Solidaire
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Intégrez votre démarche RSE en toute cohérence avec votre plan social.
NOTRE FONCTIONNEMENT
Conformément à la loi sur le handicap, l’embauche des personnes en situation de handicap se fait sur la base des contrats aidés visant à favoriser l’embauche et la protection sociale.
Grâce à ces aides, nous mettons en place un accompagnement social et professionnel pour l’ensemble des travailleurs handicapés afin de favoriser leur intégration dans de bonnes conditions ainsi que le maintien dans l’emploi. Une chargée d’insertion professionnelle accompagne le travail quasi quotidiennement. Notre objectif est de fournir une aide à l'emploi personnalisée, qui tient compte des besoins individuels de chaque bénéficiaire.
Nous croyons en un modèle de travail accompagné et la réadaptation professionnelle est au cœur de notre démarche. C’est pourquoi chaque salarié avec une reconnaissance qualité de travailleur handicapé bénéficie d’un environnement protégé et adapté pour développer sa capacité de travail.
Le marché de l’emploi étant très serré en Outre-Mer, nous connaissons les difficultés d'embauche pour les jeunes de moins de 26 ans et les adultes handicapés de plus de 50 ans. Grâce à notre expertise en matière d'emploi handicapés nous mettons un point d’honneur à donner du travail aux profils dits difficiles en offrant des solutions de reclassement afin de favoriser le maintien dans l'emploi.
NOS PARTENAIRES
En tant qu'entreprise adaptée, nous travaillons en étroite collaboration avec les autorités départementales et la Commission des droits des personnes en situation de handicap pour garantir le respect des normes et des droits des salariés handicapés.
En parallèle, notre partenariat avec des entreprises dites classiques contribue également à renforcer l'insertion des personnes en handicapées dans le milieu ordinaire ce qui permet à chacun de consolider son expérience et de réaliser son projet professionnel .
Grâce au soutien de l’Agefiph en matière d'aménagements, d'accompagnement et de formations, nous avançons main dans la main avec les travailleurs afin de créer un environnement de travail inclusif et adapté à leurs capacités. En effet, les fonds pour l’insertion nous permettent de tout mettre en œuvre et aident à la bonne adaptation du bénéficiaire dans nos locaux.
N'attendez plus, commandez nos produits et participez
à la construction d' un avenir plus inclusif et solidaire !