OETH pour les entreprises dès 20 salariés

oeth en entreprise martinique

Le handicap est une réalité qui touche de nombreuses personnes dans le monde entier, et qui peut avoir des conséquences importantes sur leur vie quotidienne et leur capacité à travailler. En France, la loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer 6% de travailleurs handicapés, sous peine de devoir payer une contribution / surcontribution à l'URSSAF.

Cette obligation est en place depuis de nombreuses années, et bien que certaines entreprises respectent leurs quotas de travailleurs handicapés, d'autres ont encore des difficultés à y parvenir. C'est là qu'interviennent les entreprise adaptées et les ESAT, tel que LES ETOILES D'OUTRE-MER située en Martinique. L’EA emploie majoritairement des travailleurs handicapés et peux aider les autres entreprises à atteindre leurs quotas tout en bénéficiant d'avantages économiques.

En France, la loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer 6% de travailleurs handicapés, sous peine de devoir payer une contribution / surcontribution à l'URSSAF.

je n'arrive pas à embaucher DE TRAVAILLEURS HANDICAPES ET JE CRAINS LA majoration?

Cependant, il peut être difficile pour certaines entreprises de trouver des travailleurs handicapés à embaucher, ou de mettre en place les adaptations nécessaires pour leur permettre de travailler dans de bonnes conditions. C'est là qu'intervient l'entreprise adaptée LES ETOILES D'OUTRE-MER. Nous proposons des solutions clé en main pour les entreprises qui souhaitent atteindre leurs quotas de travailleurs handicapés puisque nous employons majoritairement des travailleurs handicapés au sein de nos locaux.

En commandant des produits sur nos catalogues (fourniture de bureaux, paniers garnis, textiles et mugs publicitaires) vous donnez du temps de travail à notre personnel en situation de handicap et cela vous permet d’être à jour de votre OETH.

En plus d’être à jour de votre obligation handicap, LES ETOILES D'OUTRE-MER vous offre également de nombreux avantages économiques. En effet, les entreprises qui font appel à notre entreprise adaptée peuvent déduire de leur contribution OETH une partie des dépenses versés.

Cette déduction peut représenter jusqu'à 50% de la contribution ce qui peut constituer une économie significative pour l'entreprise.

En choisissant de travailler avec LES ETOILES D'OUTRE-MER, les entreprises peuvent donc non seulement respecter leurs quotas de travailleurs handicapés et éviter les amendes URSSAF, mais également bénéficier d'avantages économiques et sociaux importants. Elles peuvent ainsi contribuer à la promotion de l'emploi des travailleurs handicapés et à la construction d'une société plus inclusive et solidaire.

une réalité en demi teinte

En conclusion, l'emploi des travailleurs handicapés est une obligation légale pour les entreprises de plus de 20 salariés situées en France, Martinique, Guadeloupe, Guyane et sur l'ensemble des territoires. Cependant, il peut être difficile pour certaines entreprises de remplir le quota de 6%.